要約すると以下のような内容です。
- 従業員が個人のスマホを使って作業する
- 通信費が発生するので従業員に費用を支払う必要があるかもしれない
- パソコン設置は今のところ考えていない
仕事でその使用量が減るのは嫌がるかもしれないので、それなら手当をつけてあげようか、と考えているようです。
たしかに仕事でスマホを使って、その結果、通信制限がかかるのは文句を言われそうです。
というか自分が従業員なら確実に文句を言うでしょう(笑
となると、固定回線を引いてWi-Fi通信するのがベストですが、
- 固定回線は工事が必要で開設までに時間がかかる
- 通信を使った作業頻度は低い(1日に1~2回程度の見込み)
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